
PRODERN organiza el Primer Encuentro Macro – Regional de Órganos de Línea de Desarrollo Económico Local y Ambiental - ODELA
by admin2 | 14 Jun, 2018
Este 08, 09 y 10 de mayo, en el distrito de Carmen Salcedo, Ayacucho, se llevó a cabo el encuentro nacional de los responsables y/o funcionarios del Órgano de Línea de Desarrollo Económico Local y Ambiental – ODELA, de los Gobiernos Locales de las regiones de Apurímac, Ayacucho, Huancavelica, Junín y Pasco; con el propósito de promover entre los participantes una reflexión sobre las experiencias y acciones en las temáticas de gestión ambiental, desarrollo económico sostenible y gestión del paisajes implementadas en los territorios rurales de estas 5 regiones.
En este primer encuentro nacional de los Gobiernos Locales, dio lugar al intercambio de experiencias exitosas, lecciones aprendidas, donde cada responsable ODELA presentó experiencias de institucionalización del Órgano de Línea ODELA, del cumplimiento de la función municipal, de los documentos de gestión, desarrollo de cadenas de valor, formalización de organizaciones de productores, acuerdos comerciales, fortalecimiento de capacidades de los productores, la atracción de inversiones, generación de empleo, cuidado ambiental incluyendo el concepto de desarrollo sostenible o sustentable, mediante la cual se organizan las acciones empresariales y/o productivas que no afecten la biodiversidad.
El desarrollo del evento, se realizó en tres momentos claves:
1) Contexto de municipalidades;
2) Análisis estratégico; y
3) Propuesta para el futuro de ODELAs.
Los principales aspectos que se concluyeron, están referidos al apoyo de las autoridades, la disponibilidad de presupuesto y recursos de las ODELAs, la alta rotación de funcionarios y trabajadores, bajo nivel de planificación de desarrollo, visión sectorial de la problemática económica y ambiental, poca claridad en los roles de los actores locales, la débil participación de la población. Otro aspecto importante es la institucionalización de ODELAs por parte de las municipalidades, donde los trabajadores no cuentan con una plaza ni funciones establecidas en los documentos de gestión.
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